난임치료 휴가란 무엇일까요? 1. 난임치료 휴가란? 난임치료 휴가란 난임치료를 받고자 하는 모든 남녀 근로자가 연간 3일 휴가를 사용할 수 있는 제도인데요. 인공수정 또는 체외수정 등의 난임치료를 받기 위하여 청구할 수 있는 휴가랍니다. 난임치료 휴가는 최초 1일은 유급이며, 나머지 2일은 노사합의를 통해 유급 또는 무급 여부를 정할 수 있어요. 또한 난임치료 휴가는 여성 근로자만이 아니라 남성 근로자도 사용할 수 있답니다. 2. 2020년 난임치료 휴가 변경 사항 2020년 1월 1일부터 난임치료 휴가의 신청기한이 변경되었는데요. 이전에는 개시 예정일 3일 전까지 난임치료 휴가 신청서를 제출해야 했다면, 2020년도부터는 난임치료 휴가 신청기한이 사라졌기 때문에 당일에 신청하여도 사용이 가능해요. 3. 난임치료 휴가 신청방법 난임.. 난임휴가제도와 난임 휴가 신청 방법 알아보기 안녕하세요. 분당제일여성병원 난임센터입니다.정부에서는 난임부부를 지원하기 위해 여러가지 지원을 해주고 있는데요.올해 2018년 5월 29일부터는 고용노동부가 난임휴가를 연간 3일 사용 가능하도록 남녀고용평등법을 개정하기도 했습니다. 기존에 있던 난임치료 휴가제는 난임부부에 대한 지원이 의료비에만 집중되어 있어 치료와 회복이 필요한 기간에 대해 지원이 부족하다는 의견이 반영된 것인데요. 오늘은 분당제일난임센터와 함께 난임휴가란 어떤 것이고, 어떻게 신청하면 될지 함께 살펴보도록 해요. 1. 난임휴가란? 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위해 휴가를 청구하는 경우를 말하는데요.사업주는 이런 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 줘야 하고, 최초 1일은 반드시 유급으로 지급해야 합니다. 사업주가 .. 이전 1 다음
